• Comunicar de manera clara y concisa con clientes internos y externos para establecer y mantener relaciones, y para facilitar interacciones constructivas con individuos y grupos.
• Demostrar habilidades de comunicación efectivas que se requieren para gestionar equipos eficientes y para predecir el comportamiento humano en organizaciones de salud.
• Alinear la conducta personal y organizacional con estándares éticos y profesionales que incluyan la responsabilidad hacia el paciente y la comunidad, una orientación al servicio y el compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.
• Demostrar comprensión del sistema de salud y del entorno en el que funcionan los gestores y los proveedores de salud.
• Desarrollar soluciones creativas y efectivas frente a diversos desafíos de Recursos Humanos que enfrentan los administradores de salud.
• Demostrar habilidades cuantitativas necesarias para la planificación estratégica, táctica y operativa en la toma de decisiones en la gestión de salud.
• Aplicar estrategias empresariales al entorno de la salud, incluyendo gestión financiera, gestión del capital humano, dinámica y gobernanza organizacional, planificación estratégica y marketing, gestión de la información, gestión de riesgos y mejora de la calidad.